Γλώσσα προγράμματος: Ελληνική
Διάρκεια: 20 διδακτικές ώρες, 1/2 μήνας (0.8 ECTS)
Μέθοδος Εκπαίδευσης: Εξ αποστάσεως
Επιστημονικός Υπεύθυνος είναι ο κ. Κανέλλος Τούντας, Αναπληρωτής Καθηγητής του τμήματος Διοίκησης Γεωργικών Επιχειρήσεων & Συστημάτων Εφοδιασμού του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
Εκπαιδευτικοί – μαθησιακοί στόχοι προγράμματος:
Α. ΓΝΩΣΕΙΣ
Β. ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ
Γ. ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
Επιστημονική Ομάδα
Επιστημονικός Υπεύθυνος είναι ο κ. Κανέλλος Τούντας, Αναπληρωτής Καθηγητής του τμήματος Διοίκησης Γεωργικών Επιχειρήσεων & Συστημάτων Εφοδιασμού του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
Στο πρόγραμμα διδάσκει η κα Εμμανουέλα Καραμαλή BSc, MA, Certified Business Coach - Accredited ICF, Διευθύντρια Προσωπικού της εταιρίας Aεροπορία Αιγαίου ΑΕ (Aegean Airlines).
Υποχρεώσεις εκπαιδευόμενων/Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης
Για την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα πρέπει:
Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος απονέμεται στους συμμετέχοντες Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης, το οποίο εκδίδεται από το Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης του ΓΠΑ.
Στους συμμετέχοντες που παρακολούθησαν αλλά δεν ολοκλήρωσαν το σύνολο του προγράμματος, μπορεί να παρέχεται Βεβαίωση Παρακολούθησης.
Κόστος συμμετοχής/Εκπτωτική πολιτική
Το κόστος συμμετοχής στο πρόγραμμα είναι 400 ευρώ και πρέπει να καταβληθεί πριν την έναρξη του προγράμματος προκειμένου να κατοχυρωθεί η συμμετοχή στο πρόγραμμα.
Επιπλέον εκπτώσεις για:
Οι ενδιαφερόμενοι/ενδιαφερόμενες καταθέτουν το ανωτέρω ποσό στον παρακάτω λογαριασμό, στον οποίο δικαιούχος είναι ο Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας του ΓΠΑ, αναφέροντας απαραίτητα το όνομά τους και τον κωδικό ΕΛΚΕ του έργου-(κωδικός:80584).
Εθνική Τράπεζα στο λογαριασμό με IBAN GR 2801100400000004001883448
Το αποδεικτικό κατάθεσης επισυνάπτεται στην αίτηση που υποβάλλεται ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του Κέντρου Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης του ΓΠΑ
Με το πέρας του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα έχουν αποκτήσει μια βασική κατανόηση των αρχών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Θα γνωρίζουν τα βασικά βήματα προσέλκυσης, επιλογής και ένταξης προσωπικού, θα έχουν εξοικειωθεί με απλές πρακτικές που βοηθούν τους εργαζόμενους να παραμένουν ενεργοί και ικανοποιημένοι, ενώ θα κατανοούν πώς μπορούν να χρησιμοποιούνται βασικά δεδομένα HR για απλές αποφάσεις. Επιπλέον, θα αντιλαμβάνονται τη σημασία της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης δεξιοτήτων, και θα μπορούν να συζητούν ζητήματα που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις καθώς και με τη διαφορετικότητα και την ένταξη στον χώρο εργασίας.
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί έναν από τους πλέον κρίσιμους πυλώνες της σύγχρονης επιχειρηματικής πρακτικής, καθώς συνδέεται άμεσα με την επίτευξη των στρατηγικών στόχων και τη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, η επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την ικανότητά του να προσελκύει, να αναπτύσσει και να διατηρεί ταλέντα. Το πρόγραμμα αναδεικνύει τη σημασία του employer branding, της εμπειρίας εργαζομένου (employee experience), της διαφορετικότητας και συμπερίληψης (diversity & inclusion), καθώς και της χρήσης HR analytics για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων. Μέσα από συνδυασμό θεωρίας και πρακτικών εφαρμογών, οι συμμετέχοντες κατανοούν πώς το HR επηρεάζει την κουλτούρα, την παραγωγικότητα και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη ενός οργανισμού.
